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非政府组织全国研讨会

UNPRI 已准备好成为一所研究型大学

高等教育研究与技术部职业与人力资源(HR)能力主任 Prof. Dr. Bunyamin Maftuh 硕士、硕士博士表示,印尼高等教育机构(PT)在改善人力资源方面存在一些问题,例如缺乏具有博士学位的讲师(S3)

“此外,讲师的出版物数量仍然很少,”Bunyamin Maftuh 教授在印度尼西亚第一大学 (UNPRI) 与 Kopertis Region I North 合作举办的以“研究型大学”为主题的全国研讨会上表示。苏门答腊,星期二(8 月 12 日),棉兰 Ayahanda 街 Prima Indonesia 大学多功能厅

中央讲师认证小组秘书 Ir. Ivan Hanafi MPd 教授(发言人)、北苏门答腊第一区 Kopertis 协调员 Dian Armanto 教授(主持人)、BPH UNPRI 负责人 Dr Tommy Leonard SH MKn,副校长 I Seno Aji SPd MEng Prac,副校长 II Ermi Girsang SKM MKes,UNPRI 顾问 Dr RE Nainggolan MM,法律援助研究所 (LBH) 主任 HIPAKAD Yusriando SH MH 以及多位校长棉兰的 PTS。 在该场合,Bunyamin 教授就职业和人力资源问题对在场的讲师们进行了激励。与此相关,该党在讲师职业发展方面为讲师提供帮助

Bunyamin 教授还强调,大学应提高教学人员和教育人员的能力,并增加讲师的数量,以达到预期目标

教授眼中的 UNPRI。班雅明学院是一所优秀的私立学院,声誉良好,而且发展迅速。

Bunyamin教授希望UNPRI未来能够进一步提高人力资源的质量。而且,UNPRI 可以通过卓越的人力资源能力实现其愿景和使命

“希望在未来几年内,UNPRI 能成为一所研究型大学。我们将在未来五年内看到结果。因为,UNPRI 已经展示了几个现有的标准,”白皮肤男子满怀希望地说道。

与此同时,中央讲师认证小组秘书 Ivan Hanafi MPD 教授补充说,从北苏门答腊 (Sumut) 获得的数据来看,大约 70% 的国立大学 (PTN) 讲师已经已认证。与此同时,从 PTS 来看,这一数字仍然不到 50%。 “具体到UNPRI,一些讲师已经参加了讲师认证(Serdos),”Ifan教授回答记者时说。 据他所说,Serdos 可以提高教育质量。因为Serdos旨在评估讲师的专业水平,以确定讲师是否适合履行其职责。

“此外,Serdos 旨在保护讲师作为高等教育代理人和学习者的职业,”Ivan 教授说。 在另一个地方,BPH UNPRI 负责人 Tommy Leonard SH MKn 博士表示,UNPRI 已准备成为一所研究型大学。 “为此,UNPRI 一直在做出各种努力来建设讲师的人力资源,其中之一就是 UNPRI 邀请高等教育研究与技术部职业和人力资源能力主任 Bunyamin Maftuh MA 教授MPd,”汤米莱昂纳博士在全国研讨会结束后回答记者时说道。

在这位年轻医生看来,人力资源确实是教育领域的主要因素。要实现这一切并不容易,因为它需要时间。 Tommy 坚定地表示:“为了发展和培养高质量的讲师人才,这些讲师的人力资源非常重要。这决定了一所大学的卓越性,能够为国家培养出优秀的人才。”

印度尼西亚第一大学 BPH(UNPRI)主席 Dr. Tommy Leonard,S.H.,M.Kn.,由 UNPRI 顾问 Dr. 陪同。 RE Nainggolan 女士与高等教育研究与技术部人力资源职业与能力主任 Prof. 合影。博士Bunyamin Maftuh ,文学硕士、硕士,与中央讲师认证团队秘书、教授一起博士先生。 Ivan Hanafi 博士,硕士,北苏门答腊 Kopertis 第一区协调员 Prof. Dian Armanto 于周二 (8/12) 在 Prima Indonesia 大学多功能厅 (Jalan Ayahanda Medan) 参加全国研讨会后发表讲话


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