与国有企业部合作
UNPRI 成功举办 BUMN 走进校园活动
2023 年 1 月 31 日星期一，UNPRI 与国有企业部 (BUMN) 和 PT Jasamarga 合作，在 UNPRI 主校区（Jalan Sampul 4，棉兰市）成功举办了“BUMN 走进校园”活动
千禧一代是国家领导人的未来一代。他们的手将决定印度尼西亚的未来。这一事实是国有企业部举办 BUMN 走进校园活动的基础，旨在鼓励年轻一代、千禧一代成为 BUMN 人民的一部分，为国家建设和发展做出贡献。
国有企业部正在尝试设计一个有吸引力的 BGTC 计划，该计划符合学生的兴趣和才能发展。还推出了各种有吸引力的计划，例如国有企业部长特别职员的励志谈话、CEO谈话、认证实习和职业以及国有企业联合招聘计划（PPB）。 BUMN 走进校园旨在向学生介绍 BUMN 部的活动和变革，并为学生提供在 BUMN 工作的机会
BUMN 走进校园计划目前已在 BUMN 校园（如 PLN/Pertamina/Telkom 大学）实施，BUMN 已开始与印度尼西亚各地的 PTN 和 PTS 合作，今年首先在北苏门答腊省的棉兰市开展，位于印度尼西亚第一大学（Prima Indonesia University）校园内。
BUMN 走进校园活动在 UNPRI 举行，出席活动的有 Arya Sinulingga（BUMN 印尼部长特别参谋 III）、Thomas Dwiatmanto（PT Jasamarga Kualanamu Tol 总裁）、LIeke Roosdianti（印尼人力资源开发署执行主任） Capital Forum）、Mirza Nurul Handayani（PT Cinere Serpong Jaya 总裁）、Marshal Pribadi（Privy 创始人首席执行官）和 10 BUMN 领导人
同时，出席此次活动的 UNPRI 校长和董事会成员包括 Prof.博士博士我 Nyoman Ehrich Lister，M.Kes.，AIFO-K.，AIFM.，Sp.KLLP，（UNPRI 创始人），博士。 Tommy Leonard，S.H.，M.Kn（印度尼西亚第一大学 BPH 高等教育基金会主席），UNPRI 校长，教授博士，Chrismis Novalinda Ginting，M.Kes，UNPRI 顾问教授。博士博士Farhat，M.Ked（ORL-HNS），Sp. THT-KL (K) FICS、副院长、机构负责人和局长、院长和全体工作人员以及 UNPRI 学术界人士。
在 Prima Indonesia 大学出席并开设展位的 10 家国有企业分别是 PT Jasa Marga (Persero) Tbk、PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk、PT Bank Mandiri (Persero) Tbk、PT Pelabuhan印度尼西亚 (Persero)、PT Perkebunan Nusantara III (Persero)、PT Medan Industrial Estate、PT Angkasa Pura II、PT Indonesia Asahan Aluminum 和 PT Pegadaian Perum Jasa Tirta I
约有 1,200 名学生参加了此次活动，活动还设有 10 个 BUMN 展位并提供职位空缺信息。
活动以 UNPRI 校长 Chrismis Novalinda Ginting 教授、M.Kes 的致辞拉开帷幕。克里斯米斯在演讲中强调，在数字时代，全球化和技术进步已经颠覆了劳动力的商业价值和业务的数字化供应，因此需要高素质的人力资源。为了培养和确保创新和有竞争力的毕业生的质量，UNPRi 继续努力创新并通过创建学术文化、研究合作、利益相关者合作和为优秀和有创业精神的学生提供奖学金来应对挑战。
“我们非常感谢给予UNPRI的机会，希望这次活动不仅在活动结束时就此结束，还希望能够与参加这次活动的BUMN公司开展合作，”UNPRI表示校长 Chrismis Novalinda Ginting M.Kes 教授，
同时，与演讲者 Arya Sinulingga 的鼓舞人心的谈话环节解释了 BUMN 千禧一代和应届毕业生的就业前景和潜力。 Arya 解释说，BUMN 要求董事会成员中 10% 为千禧一代，其中 25% 为女性。这一现象证实了孟加拉国政府致力于为女性提供平等机会和领导力的承诺。 BUMN控股还根据创意经济愿景，为人民经济中小微型企业提供数据收集和援助。
“与 UNPRI 一样，校长也是女性，女性也有能力领导和管理一个机构，”Arya 说道。
此外，尽管实际上 BUMN 的业务多元化，但到目前为止，人们仍然认为只有经济学院的毕业生才能在 BUMN 工作。就像国有医院 Pertamedika 一样，该医院容纳了医学和护理学院的毕业生。
在分享会结束时，Arya 讨论了 2045 年的印度尼西亚必须如何准备好应对五大全球颠覆趋势，即地缘经济问题、人口变化、环境问题、技术（非传统）和健康。 BUMN 本身正在通过国内外 LPDP 合作为其 3,500 名员工准备进一步学习的机会。
“学生必须具有竞争力，能够竞争，能够超越他人，高 GPA 和智力并不是保证。学生必须在某些方面具有坚强的性格和能力。这些能力包括硬技能和软技能，软技能包括合作能力、沟通能力。“社交、时间管理和人际网络是成功的关键”，Arya 向积极参与分享会的 UNPRI 学生给出建议。
同时，BUMN 走进校园的第二场活动是 CEO 对话，邀请了 FHCI 执行董事、PT Cinere Serpong Jaya 总裁兼董事以及 Privy 首席执行官/创始人。活动由 BUMN 部长特别工作人员团队和 PT Bank Syariah Indonesia 内部沟通部门的 Ega Alami, S.Pd, M.Ak 主持。CEO 对话环节回顾了 BUMN 的选拔流程，以及成为首席执行官的秘诀和技巧BUMN 人员，以及对每位演讲者管理的公司的介绍。
印尼人力资本论坛的重点是根据 BUMN 部长 Erick Thohir 发起的 AKHLAK 愿景（信任、能力、以人为本、忠诚、适应性和协作性）为 BUMN 未来员工/人员开发人力资源。 BUMN 本身有 2 个主要的招聘新员工计划，即 (1) 2023 年 4 月的 BUMN 联合招聘和 (2) 作为 MBKM 计划之一的世代实习计划。 BUMN 已宣布其核心价值之一是员工发展和妇女赋权，其中员工总数中 29% 为女性，39% 为千禧一代（42 岁以下）。
“BUMN 对这一核心价值的承诺的一个证明是年轻员工担任董事的比例、人才流动计划和数字领导能力，”Nurul 表示。
问答环节继续进行，PT Jasa Marga 向印度尼西亚第一大学的优秀学生颁发了奖学金，这些学生分别是：
1. Yestinus Saragih（心理学学士/初创辅导和绘画画廊）
2. Leni Wati Nazara（信息技术学士/巧克力香蕉脆片初创企业）
3. Ade Yowana Putri SP（管理学学士/创办租赁工作室和化妆室）
BUMN 走进校园活动继续进行，学生们参观了参加 UNPRI 校园活动的 10 个 BUMN 的每个展位，询问了与 BUMN 招聘流程相关的进一步机制。
UNPRI 经济学院学生 Frans Pardede 表示，学生们从 BUMN 走进校园活动中受益匪浅。
“作为学生，我们对 BUMN 是什么持非常开放的态度，尤其是因为许多学生毕业后都对在 BUMN 工作感兴趣。这肯定会增加很多有关职位空缺的信息，以及哪些 BUMN 是合适的，根据我们掌握的知识。希望这样...“将来我可以在 BUMN 工作，”Frans 说。
在另一个地方，BPH UNPRI 负责人 Tommy Leonard SH MKn 博士对 BUMN 部举办“走进校园”活动表示赞赏，这对所有学者都有用，因为他们获得了知识，从而开阔了视野去思考BUMN 的转型与持有。
未来，Tommy希望UNPRI能够与各国有企业建立合作。 Tommy 希望：“我们大力支持这项活动，基金会也将继续鼓励 UNPRI 培养出具有高素质、竞争力强、人力资源能力强的毕业生。”
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